Réunis en assemblée générale hier, les membres du Syndicat des Salariés des Marchés d’Alimentation de la MRC du Granit (CSD) ont accepté dans une proportion de 90 % l’entente de principe intervenue entre les parties.
L’entente de 6 ans comprend entre autres :
- Des augmentations salariales de 2 % pour chaque année de la convention collective (12 %);
- Une réduction importante du temps travaillé pour progresser dans les échelons salariaux (600 heures à 500 heures);
- L’ajout d’une prime de 0,75 $ à tout salarié(e) ayant atteint 700 heures travaillées;
- Une bonification de tous les taux horaire à l’échelle (0,05 $);
- La création de trois nouveaux postes réguliers;
- Un boni de 4 % à la signature pour les salarié(e)s qui étaient au travail lors de la tragédie de Lac Mégantic (juillet 2013) et de 2 % pour ceux qui ont été embauchés par la suite.
Le syndicat a été informé de la volonté de Maxi de Lac Mégantic de rouvrir son magasin le plus rapidement possible. Les salarié(e)s seront donc rappelé(e)s au travail par ancienneté, selon les besoins, suite à la signature de la convention collective prévue pour aujourd’hui.
La CSD et son équipe de l’Estrie tiennent à souligner l’excellent travail du comité de négociation ainsi que la magnifique démonstration de solidarité des salarié(e)s lors de cette grève qui aura duré 36 jours.
