Guide pratique pour les ressources à l’enfance et à l’adulte en lien avec la COVID-19

NOUVEAUTÉ:

Modalités de remboursement pour la vaccination

À titre d’information: lorsque la vaccination du ou des répondants à l’entente spécifique se fait à l’extérieur de la ressource, les frais suivants sont remboursés à la ressource selon les modalités :

• Dépenses d’accompagnement : Si requis, remboursement du coût pour l’ajout de personnel*.
• Dépenses de transport : Si requis, avec préautorisation de l’établissement**.

* Communiqué Coronavirus COVID-19 du 13 août 2020, sous-section 2.2, page 2 de 8.

** Pour chaque transport effectué entre 0 et 50 kilomètres, la ressource a droit à une indemnité forfaitaire de 12 $. Lorsque le transport
est de plus de 50 kilomètres, la ressource reçoit, pour chaque kilomètre parcouru en supplément des 50 premiers, une indemnité
de 0,48 $ par kilomètre (Taux au 1er octobre 2020).

NOUVEAUTÉ pour la période des Fêtes:

Directive pour la période des fêtes du 24 au 27 décembre 2020.

• Tableau A-4 : trajectoire d’un jeune en provenance d’un CH ou milieu de réadaptation vers une RI-RTF.

• Tableau B-5 : trajectoire d’un jeune en provenance de la communauté vers une RI-RTF.

Voici la directive du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) regroupant les consignes qui portent notamment sur les sujets suivants:

• Suspension des contacts et sorties non essentielles des usagers et des proches;
• Accès aux services de garde;
• Placements / déplacements des usagers;
• Suspension des répits et placements intermittents sauf des cas exceptionnels à l’enfance;
• Cas d’isolement;
• Mesures de prévention;
• Directives particulières pour les personnes âgées de 70 ans et plus, ainsi que les personnes vulnérables;
• Besoins de main-d’œuvre supplémentaire.

Consulter la directive du MSSS mise à jour le 4 novembre 2020. – version pour les ADREQ.

Consulter le document complémentaire à la directive «COVID-19 : Gradation des mesures dans les milieux de vie en fonction des paliers d’alerte» diffusé le 10 novembre 2020.

English version (updated November 4, 2020)

Nous vous rappelons que seules les ententes collectives ADREQ(CSD) et ADRAQ(CSD) prévoient que, lors du jumelage/pairage pour le placement d’un usager,  l’établissement doit, selon l’article 2-3.03:

Analyser les impacts anticipés de l’intégration d’un usager afin de ne pas rompre l’équilibre du milieu de vie en tenant compte des risques pour la santé de la ressource, pour les autres personnes vivant dans son milieu de vie ainsi que pour les autres usagers qu’elle reçoit.

Consulter l’entente collective ADREQ
English version – ADREQ group agreement

*Sachez qu’en tant que RI-RTF, vous êtes considérées comme un service essentiel à la population. Respectez en tout temps les consignes émises par la Direction de la Santé publique.

NOUVEAUTÉ pour la période des Fêtes:

Directive pour la période des fêtes du 24 au 27 décembre 2020.

• Tableau A-3 : trajectoire d’un usager adulte en provenance d’un CH ou milieu de réadaptation vers une RI-RTF.

• Tableau B-4 : trajectoire d’un usager adulte en provenance de la communauté vers une RI-RTF.

Voici la directive du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) regroupant les consignes qui portent notamment sur les sujets suivants:

• Sorties non essentielles des usagers;
• Placements / déplacements des usagers;
• Suspension des répits et placements intermittents;
• Cas d’isolement;
• Mesures de prévention.

Consulter la directive du MSSS mise à jour le 4 novembre 2020 – version pour les ADRAQ.

Consulter le document complémentaire à la directive « COVID-19 : Gradation des mesures dans les milieux de vie en fonction des paliers d’alerte » diffusé le 10 novembre 2020.

English version (updated November 4, 2020)

Consulter la directive pour personnes proches aidantes – diffusée le 1 décembre 2020.

À noter : Les directives ministérielles liées à la COVID-19 encadrent les visites de proches aidants dans les RI-RTF. Il est tout de même important de rappeler que l’entente collective prévoit des modalités relatives aux personnes significatives des usagers qui doivent être respectées.

2-3.03  De façon plus particulière, les responsabilités suivantes incombent à la ressource :

f) accueillir, à des heures raisonnables, les personnes significatives pour l’usager et favoriser les relations entre eux, à moins d’indication contraire de l’établissement. Cet accueil doit s’effectuer selon les modalités prévues entre l’établissement et la ressource sans affecter la qualité des services offerts aux autres usagers de la ressource. Cette responsabilité ne crée pas l’obligation pour la ressource de nourrir ou d’héberger ces personnes;

Nous vous rappelons que seules les ententes collectives ADREQ(CSD) et ADRAQ(CSD) prévoient que, lors du jumelage/pairage pour le placement d’un usager,  l’établissement doit, selon l’article 2-3.03:

Analyser les impacts anticipés de l’intégration d’un usager afin de ne pas rompre l’équilibre du milieu de vie en tenant compte des risques pour la santé de la ressource, pour les autres personnes vivant dans son milieu de vie ainsi que pour les autres usagers qu’elle reçoit.

Consulter l’entente collective ADRAQ
English version – ADRAQ group agreement

Nous avons indiqué aux établissements de santé et de services sociaux (CISSS et CIUSSS) que les rapports de ces analyses pourraient être exigés, le cas échéant.

Consulter le formulaire des visites de vigie

*Sachez qu’en tant que RI-RTF, vous êtes considérées comme un service essentiel à la population. Respectez en tout temps les consignes émises par la Direction de la Santé publique.

Consulter le formulaire de préparation PCI COVID pour les visites de vigie.

Grâce aux représentations de la CSD, la prime de 20% offerte durant la première vague de COVID est à nouveau offerte aux Ressources et ce, rétroactif à juillet 2020.

De nouvelles mesures financières pour les RI-RTF notamment un montant de 9,69 $ par jour par place occupée.

Cliquez ici pour consulter le communiqué.

La CSD a adressé une demande au CPNSSS en relation avec l’application ou non des mesures de financement d’urgence aux ressources que la CSD représente, notamment les ressources de type familial.

Consultez les informations obtenues en cliquant ici.

Après avoir évalué la situation de votre ressource à partir des documents rendus accessibles dans cette page, si vous craignez pour votre santé, celle des membres de votre famille ou des autres usagers que vous recevez, vous pouvez faire une demande de déplacement, selon l’article 2-2.05 de votre entente collective. Si l’établissement ne procède pas à un déplacement immédiat de l’usager, l’établissement devra, avant de statuer, mettre en place des mesures dans le meilleur intérêt de l’usager, de la ressource, sa famille et des autres usagers qu’elle reçoit:

Ces mesures peuvent être d’aide, d’appui, de protection et d’accompagnement. Ces mesures devront être mises en place dès que la demande est formulée par la ressource.

Consulter l’entente collective ADRAQ
English version – ADRAQ group agreement

Consulter l’entente collective ADREQ
English version – ADREQ group agreement

Seules les ententes collectives ADREQ(CSD) et ADRAQ(CSD) prévoient la mise en place de mesures de protection.

Lors d’une demande à un établissement de santé et de services sociaux, procédez par écrit et inscrivez « Veuillez me répondre par écrit en vertu de l’article 2-1.01 h) de l’entente collective* » car les paroles s’envolent, mais les écrits restent.

Consulter l’entente collective ADRAQ
English version – ADRAQ group agreement

Consulter l’entente collective ADREQ
English version – ADREQ group agreement

Nous vous rappelons que seules les ententes collectives ADREQ(CSD) et ADRAQ(CSD) prévoient cette disposition.

* Membres des ADRAQ (CSD) Laurentides et ADRAQ (CSD) Lanaudière, veuillez noter que vous n’avez pas cet article à votre entente collective pour le moment.

Le 30 mars 2020, la ministre Marguerite Blais a annoncé la mise en place des mesures de soutien d’urgence pour les RI-RTF, notamment.

Accédez au texte du communiqué
English version

Accédez à l’outil questions-réponses émis par le MSSS

La CSD communique fréquemment avec le bureau du ministre délégué à la Santé et aux services sociaux afin de faire entendre les problématiques que les ADREQ et ADRAQ nous rapportent du terrain. Merci de communiquer avec votre association régionale pour rapporter toute situation problématique ou questionnement en lien avec la COVID-19. Cela nous permet de brosser le portrait le plus précis possible au ministre et d’obtenir réponse à vos questions le plus rapidement possible. Dans le cadre de la crise actuelle, nous travaillons entre autres à faire avancer les dossiers suivants après du ministre :

• les modalités pour les placements d’urgence;
• les modalités pour les nouveaux placements;
• le travail et les autres sorties des usagers;
• certaines problématiques d’approvisionnement.

Nous rapportons aussi directement au bureau du ministre tous les cas problématiques qui nous sont soumis, que ce soit en lien avec des ressources à l’enfance aussi bien qu’à l’adulte. Nous avons avisé de nos craintes les Directions de Santé publique de chaque région que nous représentons.

Notre conseiller à la négociation, Jean-Sébastien Brady, vous informe des derniers développements auprès du ministre :

En résumé, Jean-Sébastien aborde les sujets suivants:

• visites des intervenantes (non-essentielles): obtention le 4 avril de la remise de ces visites;
• agents de sécurité: inclusion des ressources familiales;
• difficultés d’approvisionnement (épiceries): on continue à travailler ce dossier;
• répit: obtention de la directive qui permet la fin des répits;
• port du masque;
• demandes monétaires de l’Association et prime de 4% : nous attendons des réponses du Ministère.

Nous suivons le dossier de près! Communiquez avec votre association régionale pour toute interrogation.

À noter que ces directives ne sont plus à jour. Veuillez vous référer aux directives en haut de la page.

Note : vous devez avoir un compte Facebook pour utiliser Messenger – ainsi que la personne à qui vous souhaitez parler.

Comme plusieurs personnes ont un compte Facebook, c’est une option simple car elle ne nécessite pas d’installation. Vous pouvez aussi démarrer une discussion en vidéoconférence avec plusieurs personnes si souhaité.

Cliquez ici pour accéder à un article externe sur l’utilisation de la vidéoconférence sur Messenger.

Note : vous devez être muni d’un appareil Apple (iphone ou ipad) pour utiliser Facetime – ainsi que la personne à qui vous souhaitez parler.

Il s’agit d’une autre solution simple (si vous êtes munis d’appareils Apple) car elle ne nécessite pas de téléchargement. FaceTime est installé automatiquement sur tous les produits Apple.

Cliquez ici pour accéder à un article externe sur l’utilisation de FaceTime.

Le téléchargement de l’application est obligatoire mais vous pouvez créer un compte gratuitement. C’est la meilleure option si vous n’avez ni appareil Apple (iphone ou ipad) ni compte Facebook.

Cliquez ici pour accéder à un article externe sur l’utilisation de Skype.

Le téléchargement de l’application est obligatoire mais vous pouvez créer un compte gratuitement. Une fois inscrit, vous pouvez créer une « salle virtuelle » de vidéoconférence et partager l’hyperlien (URL) avec vos interlocuteurs. Ceux-ci n’auront pas besoin de créer de compte mais devront télécharger l’application lors de leur première utilisation. C’est une option intéressante surtout si vous souhaiter parler à beaucoup de personnes en même temps (réunion).

Cliquez ici pour accéder à un article externe sur l’utilisation de Zoom.