Les formations offertes à la CSD s’adressent aux personnes impliquées dans leur syndicat et visent à les outiller concrètement dans leurs tâches. Chaque session de formation, une fois complétée, conduit à l’obtention d’une attestation. Cette approche permet de développer le militantisme dans le respect des valeurs de la CSD : l’autonomie, la démocratie, la justice sociale et l’égalité.
Lorsqu’un comité de santé-sécurité est obligatoire dans un milieu de travail (LSST/désignés prioritaires 01 et 02), un représentant en prévention doit être choisit par et parmi les salariés. Quel est son rôle? Comment assumer pleinement et correctement les fonctions qui lui sont dévolues? Quels sont ses pouvoirs et ses droits? *Formation disponible sur demande
Présentation des principaux éléments liés au mandat de secrétaire dans un syndicat démocratique.
Présentation des responsabilités spécifiques. Études de cas concrets. Outils et exercices pratiques.
Mécanismes d’application de la réparation lors de lésions professionnelles. Pilotage d’un dossier.
Une responsabilité syndicale. Quels outils utiliser pour une communication interne efficace?
Rôle de la négociation dans les relations patronales-syndicales, simulation, stratégies et tactiques.
Élaboration, mise en application et évaluation des emplois dans le respect de l’équité salariale. *Formation disponible sur demande
Règles de base pour une négociation démocratique. Identifier les besoins de nos membres. Grève et lock-out possibles.
Exercices concrets permettant de connaître les principales règles liées au contrôle des finances d’un syndicat.
Définition légale. Cheminement d’une plainte. Décision concernant le grief de harcèlement. Conséquences possibles et attitudes syndicales.