Découvrez pourquoi nos militants ont choisi la CSD :
Autonomie
« Comme on est autonomes et que tout se fait sur place, c’est rassurant pour les travailleurs et ils se sentent en confiance. » – François Brochu
Service aux membres
« On n’est pas laissés à nous-mêmes, on a nos conseillers, qui sont tout le temps disponibles. » – Nathalie Niane
Démocratie
« Aucun haut dirigeant ne va prendre une décision sans consulter les membres. C’est ça, la vraie démocratie, et la vraie force de la CSD. » – Jonathan Noël
Êtes vous victime ou témoin de situations similiaires dans votre milieu de travail?
Justice au travail
- Les postes ouverts ne sont pas affichés : c’est l’employeur qui décide qui occupe chacun des postes;
- Certains ont droit à plus de vacances, ou à des choix de dates plus avantageux;
- Discrimination (sexe, âge, origine culturelle, etc.);
- Conditions de travail inférieures à celles dans mon industrie;
- Je ne suis pas bien informé des Lois : normes minimales du travail, harcèlement psychologique, équité au travail, etc.;
- Pas ou peu de protections en cas de coup dur : assurance-collective, régime de retraite, congés de maladie, etc.
Équité au travail
- Conditions de travail plus avantageuses pour certains (ex. : hommes et femmes qui font le même travail, mais n’ont pas le même salaire);
- Changement imposé de poste de travail ou de quart de travail sans avertissement;
- Années de service non reconnues ou peu respectées;
- Abus de pouvoir;
- Traitement injuste;
- Heures supplémentaires obligatoires.
Respect au travail
- Impossible de participer aux décisions en lien avec mon milieu de travail;
- Impossible de partager mon opinion, ou de le faire sans peur de représailles;
- Je ne me sens pas écouté;
- Décisions imposées par l’employeur avec peu d’explications;
- Je n’obtiens jamais ou peu de reconnaissance sur mon travail;
- Non-respect de la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
Pourquoi choisir la CSD?
À la CSD, les membres ont tout le pouvoir décisionnel : ils sont les propriétaires autonomes de leur syndicat, appuyés par l’équipe de la Centrale.
Les membres des syndicats CSD bénéficient de:
- Un accompagnement personnalisé: deux conseillers sont assignés à chaque syndicat. L’un est attitré à la négociation collective et l’autre appuie les élus dans leurs fonctions et les aide dans toute l’organisation, le fonctionnement du syndicat et le développent de la vie syndicale;
- Un vaste éventail de formations de qualité, dispensées dans votre région ou à proximité, par des militants de la base qui ont acquis une solide expérience ou selon le cas par des conseillers ou avocats de la CSD;
- Des regroupements professionnels qui permettent aux travailleurs d’un même secteur d’activité et qui partagent des réalités semblables de se rassembler pour discuter des enjeux de leur secteur et d’orienter les revendications que la Centrale fera en leur nom auprès du gouvernement ou autres organismes;
- Des rencontres régionales qui permettent de développer un sentiment d’appartenance avec des travailleurs et travailleuses près d’eux;
- Notre Fonds d’expertise médicale est inclus dans votre cotisation et couvre les frais, si vous avez besoin de défense dans un cas de santé et sécurité au travail;
- Des services juridiques incluant la défense de vos droits devant la CNESST. En cas de contestation, la CSD assume également 75 % des coûts liés à sa défense et à l’expertise médicale;
- 11 bureaux à travers le Québec, prêts à vous accueillir!
Les militants occupent une place prédominante à la Centrale. Au fil du temps, les élus des syndicats CSD bâtissent un véritable coffre à outils de compétences qui leur permet de toujours mieux représenter et défendre leurs membres. En tout temps, les syndicats peuvent compter sur la Centrale pour les appuyer.
En bref la CSD c'est:
- 50 ans à défendre les intérêts de nos membres
- 75 250 membres dans toutes les régions du Québec
- 8 regroupements professionnels, incluant une Fédération
- 11 bureaux à travers le Québec où s’anime la vie syndicale
Regroupements professionnels
Les regroupements professionnels permettent aux travailleurs et travailleuses d’un même secteur d’activité et qui partagent des réalités semblables de discuter des enjeux de leur secteur et d’orienter leurs revendications et celles que la Centrale fera en leur nom auprès du gouvernement ou autres organismes.
Découvrez les regroupements professionnels